About aya group отзывы

About aya group отзывы

Blog Article

• Контролировать увольнения и внутренние “разборки”

Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):

Основной вид деятельности по документам – рекламные услуги, наряду с дюжиной дополнительных ОКВЭД, что слабо отражает реальную специфику бизнеса.

Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций

The Aya Foundation is actually a non-revenue charitable Business which was put in place to the urging Mohammed Hamid, the Group Chairman. The inspiration assists organizations that cater for needy youngsters. A single space that the inspiration pays Distinctive consideration to would be the provision of pediatric drugs.[5]

– В руководстве — человек по имени Валерий, который пристаёт к женщинам.

Финансовая служба банкротства Банкротство физических лиц

Все эти действия направлены на одно — исключить правду о компании из поисковой выдачи и скрыть следы деятельности.

Это не раз упоминается как бывшими сотрудниками, так и очевидцами — в том числе на форумах и в сообществах о мошенничестве.

Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.

Прокуратура вправе вынести представление в правоохранительные органы и потребовать проверки. Кроме того, прокурор может инициировать иск в суд в защиту неопределенного круга лиц, пострадавших от незаконных азартных игр, к примеру.

В ЦАХАЛ подчеркнули, аяко казань что были атакованы штаб-квартиры организации, которые «использовались для планирования и осуществления террористической деятельности против государства Израиль». В ведомстве подчеркнули, что удар нанес значительный ущерб возможностям «Хезболлы», ее командованию, а также оперативному управлению.

Фактически «Майлз и Майлз» может выполнять вспомогательную роль или использоваться для найма сотрудников на отдельные проекты.

Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.